Ponad 42 mld zł dla przedsiębiorców z tarczy antykryzysowej

Udostępnij:

Wprowdzona przez rząd tarcza antykryzysowa koncentruje się głównie na zapewnieniu bezpieczeństwa pracowników oraz zachowaniu płynności i ciągłości funkcjonowania przedsiębiorstw. Wartość przyznanej pomocy – według stanu na 20 maja br. – wynosi już 42,88 mld zł.

Z tarczy antykryzysowej przyznano już m.in.:

  • 791 195 mikropożyczek dla przedsiębiorców na łączną kwotę ponad 3 946 385 117 zł (stan na 21.05.2020);
  • na ochronę miejsc pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przyznano 3 539 615 528  zł (stan na 21.05.2020);
  • 704 539 świadczeń postojowych dla samozatrudnionych i zleceniobiorców z ZUS na łączną kwotę 1 401 104 985 zł (stan na 21.05.2020);
  • 1 141 862 994 zł na dofinansowania wynagrodzeń pracowników dla MMŚP z Europejskiego Funduszu Społecznego (stan na 21.05.2020);
  • zwolnienie ze składek ZUS o wartości 1 806 000 000 (stan na 19.05.2020);
  • 31,05 mld zł subwencji z Tarczy Finansowej PFR (stan na 20.05.2020).

Do ZUS i urzędów pracy wpłynęło 4 358 104  wniosków o skorzystanie z oferowanych przez tarczę rozwiązań, w tym:

  • 27 569 – dot. dofinansowania do wynagrodzeń w okresie przestoju ekonomicznego, dofinansowania do wynagrodzeń w okresie obniżonego wymiaru czasu pracy;
  • 1 312 964 – dot. pożyczki dla mikroprzedsiębiorców;
  • 172 534 – dot. dofinansowania wynagrodzeń pracowników dla MMŚP z Europejskiego Funduszu Społecznego;
  • 871 270 – dot. świadczenia postojowego dla osób prowadzących działalność gospodarczą;
  • 181 299 – dot. świadczenia postojowego dla umów cywilnoprawnych;
  • 63 411 – dot. odroczenia lub rozłożenia składek ZUS bez opłat;
  • 1 726 981 – dot. zwolnienia ze składek do ZUS za marzec - maj 2020 r.

Jak przekonują rządzący, dofinansowanie miejsc pracy na postojowym lub w obniżonym wymiarze czasu pracy pozwala firmie zredukować koszty pracy od 60% do nawet 75%, co jest bardziej opłacalne niż ponoszenie kosztów zwolnień pracowników, a w przyszłości szkoleń i rekrutacji.

Przedstawiciele strony rządowej, jak zapewniają, są w ciągłym w kontakcie z przedstawicielami branż, organizacji pracodawców, poszczególnych firm. Zgłaszane propozycje uzupełnień i modyfikacji są analizowane i konsultowane. Rząd na bieżąco, elastycznie reaguje na dynamicznie zmieniającą się sytuację.

Źródło: gov.pl

Udostępnij:

Drukuj


TOP w kategorii







MM



Chcesz otrzymać nasze czasopismo?
Zamów prenumeratę
Zobacz również