Automatyzacja lekiem na brak specjalistów
Komentarz Sławomira Gołębiewskiego, sales engineera w GF Machining Solutions
W ostatnim czasie obserwujemy w Polsce znaczny wzrost zapotrzebowania na specjalistów w zakresie technologii budowy maszyn: operatorów, technologów i programistów. To m.in. powoduje zwiększone zainteresowanie klientów automatyzacją. Rozwiązania, jakie oferuje GF Machining Solutions, pomagają klientom zachować konkurencyjność na rynku w trudnym okresie braku wykwalifikowanych pracowników. „Skrojone na miarę” rozwiązania automatyzujące obróbkę pozwalają zarabiać dzięki wykorzystaniu czasu, w którym do tej pory obrabiarki nie pracowały. Same weekendy i dni wolne w naszym kraju dają ponad 3000 godzin obróbki, po które właśnie nadszedł czas, by sięgnąć. Wzorem krajów bardziej uprzemysłowionych pora już na przełamanie pewnej mentalnej bariery i szacowanie liczby godzin roboczych w roku na 8760. Oczywiście nie jest to wynik do osiągnięcia od razu, ale wartość, do której powinniśmy dążyć. I nieważne, czy mamy produkcję jednostkową jak w narzędziowniach, czy seryjną jak w firmach produkcyjnych. To kwestia organizacji pracy. Ważne, że wykorzystujemy czas, jaki daje nam kalendarz, niekoniecznie potrzebując zaangażowania operatorów.