Podczas Warsaw Industry Week 2025 akYtec zaprezentuje liczne rozwiązania automatyzacji. Produkty są przeznaczone do automatyki budynków, podobnie jak do wizualizacji procesów i zarządzania zdalnego systemami.

Zgodnie z wynikami raportu Index MiU, blisko 45 proc. małych i średnich polskich firm z sektora przemysłowego aktywnie obniża energochłonność produkcji. Ponad jedna trzecia (34,7 proc.) modernizuje swoje zakłady przemysłowe, a 31 proc. inwestuje w energooszczędne maszyny. 
 

Dynamiczny rozwój technologii w przemyśle wymusza stosowanie coraz bardziej zaawansowanych systemów sterowania i monitorowania procesów.

Zmienne otoczenie gospodarcze powoduje, że polskie firmy szukają możliwości optymalizowania kosztów. Część z nich upatruje takiej szansy w automatyzacji procesów, która pozwala odciążyć pracowników i poprawić ich wydajność, a przy tym zaoszczędzić czas i pieniądze. Wdrożenie robota jest możliwe już w ciągu kilkunastu dni i od razu przekłada się na pracę firmy. – U jednego z klientów po wprowadzeniu i uruchomieniu robota czynności, które wcześniej wykonywał codziennie przez 2,5 godziny, zostały skrócone do zaledwie 15 minut – mówi Joanna Porębska-Matysiak z SAIO, spółki z Grupy ING, która udostępnia swoim klientom platformę do automatyzacji procesów biznesowych.

Jaka jest przyszła rola automatyki i robotyki w przemyśle? Jakie rozwiązania i technologie będą kształtować pracę jutra i jakie znaczenie będzie miała sztuczna inteligencja?

Automatyzacji ulega nie tylko sama linia produkcyjna, ale też niezbędny element produkcji, jakim jest transport wewnątrzzakładowy. Wciąż w użyciu są pojazdy, które wymagają obsługi operatora, wiele zakładów jednak stawia na rozwiązania o wysokim stopniu automatyzacji.

Automatyzacja przynosi wiele korzyści dla sektora dostaw, transportu i logistyki. Jej rozwój oznacza, że pojawiają się nowe technologie i rozwiązania znacząco usprawniające procesy transportu towarów.

Co trzeci pracownik w Polsce uważa, że automatyzacja pracy przy pomocy robotów wymusi na nim konieczność przekwalifikowania się lub zmiany pracy w ciągu najbliższych 10 lat – wynika z raportu TOP CDR – Digitally Responsible Company. Blisko 1/3 badanych wskazuje, że w ciągu ostatnich 3 lat wdrożenie nowoczesnych technologii wymusiło redukcję etatów.

Szukanie oszczędności w procesach magazynowania i transportu wewnętrznego powinno być priorytetem kadry zarządzającej.